ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ και ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ

Ξεκίνησε από dora, 07 Δεκ 2011, 11:12:30 ΜΜ

« προηγούμενο - επόμενο »

dora

Συνάδελφοι,

Έχω τον εξής προβληματισμό ..........και πιστεύω ότι δεν θα είμαι η μόνη με αυτό το «πρόβλημα».

Με τοποθέτησαν σε βαθμό Δ και ΒΜ - , επειδή έχω 10 χρόνια και κάτι μήνες εκπαιδευτική προϋπηρεσία.

Πριν διοριστώ στο δημόσιο δούλευα σε μια εταιρεία 5 χρόνια και έχω τα ανάλογα ένσημα του ΙΚΑ.

Ερώτηση: Τώρα με το ενιαίο μισθολόγιο δεν θα έπρεπε να υπολογιστεί στο Βαθμό μου και η προηγούμενη προϋπηρεσία
                 μου.......................και ας μην είναι εκπαιδευτική;

Γιατί σε όλα τα άλλα υπουργία υπολογίζεται η προϋπηρεσία από ιδιωτικό φορέα;

iliasthes

Δώρα επευθύνσου στο ΠΥΣΔΕ σου. Για το ίδιο θέμα παρότρυνα κάποιους συναδέλφους με αρκετά χρόνια προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα να πάνε στο ΠΥΣΔΕ της περιοχής μας και η απάντηση που λάβαν είναι πως περιμένουν ένα σχετικό προεδρικό διάταγμα και όταν εκδοθεί θα ειδοποιηθούν όλοι οι συνάδελφοι να προσκομίσουν τυχόν προϋπηρεσία από τον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο για καλό και για κακό απευθύνσου και στο ΠΥΣΔΕ που ανήκεις, γιατί βλέπω πως επικρατεί ένα μπάχαλο με το νέο μισθολόγιο.

stratosg

Dora, νομίζω πως για την εκπαιδευτική κοινότητα δεν έχει βγει ακόμη κάποιο Π. Δ. κι όπως είπε κι ο iliasthes αναμένεται. Πάντως επειδή τελικά είμαι πάρα πολύ κακός άνθρωπος θέλω να πιστεύω πως αυτού του είδους η αναγνώριση προϋπηρεσίας ίσως να οδηγήσει τους παλαιότερους προς την εφεδρεία.

Έστω συνάδελφος (ΠΕ ΧΧ) με εικοσιπέντε (25) έτη στην υπηρεσία κι οκτώ (08) έτη προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα. Δεν τον βλέπω να γλιτώνει την εφεδρεία, η οποία προς το τέλος του διδακτικού έτους θα μας χτυπήσει την πόρτα (προσωπική αίσθηση πάντα). 
Να φοβάσαι εκείνον που δεν έχει να χάσει τίποτα.

geokra

Η επίσημη επιβεβαίωση όσων λέτε είναι εδώ:
ΑΔΑ: 45ΒΣΧ-Β5Α
"Με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται ύστερα από πρόταση των Υπουργών
Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και
Οικονομικών μπορεί να προβλέπεται η αναγνώριση για βαθμολογική και
μισθολογική ένταξη και της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα των κρατών -
μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μέχρι επτά (7) έτη,
κατ΄ ανώτατο όριο και
υπό τις προϋποθέσεις που ορίζονται στο εδάφιο πέμπτο της παρ. 4 του
άρθρου 6 του νόμου αυτού. Με το ίδιο διάταγμα ρυθμίζεται ο τρόπος και οι
προϋποθέσεις αναγνώρισης αντίστοιχης προϋπηρεσίας και για τους
υπηρετούντες, κατά την έναρξη ισχύος του διατάγματος, υπαλλήλους και
ρυθμίζεται κάθε αναγκαίο ζήτημα για την εφαρμογή της διάταξης του
προηγούμενου εδαφίου."
ΚΑΙ:
"Η κατάταξη όλων των υπαλλήλων στους νέους βαθμούς διενεργείται σύμφωνα
με το συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας και το χρόνο προϋπηρεσίας
στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί για τη βαθμολογική ή τη
μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη του υπαλλήλου κατά την 1 η -11-2011 (ημερομηνία
έναρξης ισχύος του νέου βαθμολογίου-μισθολογίου). Τυχόν πλεονάζων χρόνος
θεωρείται ότι διανύθηκε στο βαθμό κατάταξης.
Για την κατάταξη στους νέους βαθμούς θα ληφθεί υπόψη μόνο η
προϋπηρεσία που έχει αναγνωρισθεί μέχρι 31-10-2011. Τυχόν προϋπηρεσία που δεν
έχει αναγνωρισθεί μέχρι την εν λόγω ημερομηνία, θα αναγνωρισθεί μετά την
κατάταξη του υπαλλήλου στους νέους βαθμούς, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 4
του άρθρου 6 του ν. 4024/2011
"